南宫体育贵州省水利投资 (集团) 有限责任公司2023年公开选拔22人

发布时间：2023-08-17 03:43:47 丨 浏览次数：

　　贵州省水利投资（集团）有限责任公司（以下简称“贵州水投集团”）于2011年10月挂牌成立，是贵州省委、省政府为贯彻落实2011年中央1号文件精神，推动贵州水利大发展、大跨越而组建的大（一）型国有独资企业，注册资本金600亿元。由省人民政府委托省国资委履行出资人职责。省政府明确集团的功能定位为：水利开发、城乡水务、生态环保

　　为深入贯彻落实党的二十大精神和省委、省政府及省国资委关于人才工作的相关部署，进一步拓宽选人用人视野，结合集团内部改革工作需要，切实强化集团纪检监察干部人才队伍建设，促进集团健康发展，现面向社会公开选拔纪检监察干部。

　　符合《中国章程》规定和《党政领导干部选拔任用工作条例》《集团中层干部选拔任用和监督管理办法》规定的基本条件。

　　3.参加集团中层正职级岗位选拔的，应为现任正处级，或在副处级岗位工作满两年以上；担任副处级岗位满一年但未满两年的，应当在副处级岗位和下一层次正职岗位累计五年以上；

　　4.参加集团中层副职级岗位选拔的，应为现任副处级，或在下一层次正职岗位满三年以上；在下一层次正职岗位满一年但未满三年的，应当在下一层次正职岗位和下一层次副职岗位累计五年以上；

　　5.参加集团主管级岗位选拔的，应为现任正科级，或在下一层次副职岗位满两年以上；

　　7.以上正处级、副处级、正科级、副科级可对应国有企业相当职级层次，并且履行过干部选拔程序，时间截止至2023年7月31日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可以合并计算。

　　1.参加集团中层正职级岗位选拔的，如人选为现任正处级的，不得超过48岁（1975年7月31日后出生），人选为现任副处级的，不得超过45岁（1978年7月31日后出生）；

　　2.参加集团中层副职级岗位选拔的，人选不得超过45岁（1978年7月31日后出生）；

　　3.参加集团主管级岗位选拔的，如人选为现任正科级的，不得超过40岁（1983年7月31日后出生），人选为现任副科级的，不得超过37岁（1986年7月31日后出生），人选为副科级以下的，不得超过35岁（1988年7月31日后出生）。

　　详见《省水投集团2023年面向社会公开选拔纪检监察干部岗位及要求一览表》。

　　6.按照国家和省、市有关规定，招录（聘用）到定向单位工作未满服务年限的；

　　公开选拔工作按照面向社会公开发布公告、报名、资格审查、考试（笔试、面试）、组织考察、体检、任前公示、聘用等程序进行。

　　1.报名采取网络报名方式进行，不接受现场报名，每人限报一个岗位，报名人员须仔细阅读选拔公告，如实、完整填写本人相关信息，在指定报南宫体育名网站填写报名信息，同步上传以下资料：

　　报名时间为发布公告之日起至2023年8月20日17:00，逾期不予受理，报名信息填写不完整和报名资料不全的不予考虑，视为放弃报名资格;通过其他渠道投递、投递不成功、超过报名时间投递视为报名无效。

　　报名结束后，对报名人员报名信息、资格条件等进行初步审查，形成报名人员名册和通过资格初审人员名册，报领导小组研究。

　　岗位符合条件的报名人数与公开选拔岗位人数比例一般不低于3:1，达不到比例的，经领导小组研究，可取消该岗位选拔，取消岗位报名人员可自愿调剂为其他选拔岗位报名人员。

　　资格初审情况统一在集团官网公示，不再另行通知，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消报名资格。

　　本次公开选拔考试采取笔试和面试方式进行，按笔试成绩*30%+面试成绩*70%计算综合成绩。

　　1.笔试：笔试为闭卷考试，内容主要包括党史党规、公共基础知识、纪检监察政策法规和业务知识等，成绩按百分制计算。

　　2.面试：面试主要评价报名人员的业务能力、语言表达、逻辑思维、仪表举止等，面试时间20分钟/人，其中面试陈述不超过5分钟，内容包括个人经历、工作实绩、履职计南宫体育划、履职措施等；评委提问不超过15分钟，面试人员在规定时间内逐一作答，成绩按百分制计算。

　　按照考试综合成绩，由领导小组按照1:1的比例确定考察人选，报集团党委审定。

　　按照《集团中层干部选拔任用和监督管理办法》规定，领导小组办公室组成考察组，通过个别谈话征求意见、进行民主测评和政治素质测评、查阅资料等方式，对考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、工作实绩投资、工作作风、廉洁自律等情况进行考察，审查干部人事档案，征求纪检机构和对象所属党支部意见，收集考察对象单位出具的政治素质鉴定、现实表现材料及廉洁自律情况说明等相关材料。

　　根据体检和考察情况，由领导小组办公室形成聘任建议，报集团党委研究，确定拟录用人选。

　　拟录用人选在一定范围内公示5个工作日，公示期间有问题举报和线索反映，经查实有问题影响录用的，取消录用资格，由集团党委研究是否递补；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否聘任。

　　公示期满无异议或反映问题不影响聘任的，由集团或岗位所属子公司按照管理权限与拟聘人员进行任前谈话，签订劳动合同，下发任职文件，试用期一年，试用期满由集团派出考察组进行转正考核，经考核合格后正式聘用，试用期考核不合格的，免去试用期所任职务，按照试用期前职务或职级层次安排工作。

　　聘任人员根据干部管理权限，按照集团相应职级人员进行管理，享受所聘任岗位薪酬福利待遇。

　　（一）资格审查贯穿本次公开选拔全过程。拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者南宫体育，随时取消录用资格，集团承诺对应聘人员报名资料严格保密。

　　（二）在公开选拔过程中，将通过邮件、短信或电话等方式通知进入下一环节人员及相关安排，请报名人员密切关注公司官网，报名人员未阅读、误读邮件或短信信息南宫体育，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加选拔的，后果由报名人员自行承担。

　　（三）公开选拔工作接受社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，工作人员和报考人员要严格遵守选人用人相关制度，如有违规违纪情况发生，一经查实，将按照相关纪律规定严肃处理。

　　（四）本公告由集团组织人事部负责解释，集团有权根据实际情况调整、取消或终止本次公开选拔计划，未尽事宜由领导小组研究确定。

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